Peluang kerja di Jepang semakin terbuka lebar dan memberi kabar baik bagi banyak orang yang memiliki keinginan untuk membangun karir di Jepang. Saat ini Jepang tidak hanya sedang membutuhkan tenaga kerja dalam jumlah yang banyak di berbagai sektor tapi juga mulai membuka ruang yang jelas bagi pekerja asing untuk bergabung secara legal dan terstruktur.
Kebutuhan Nyata Perusahaan Jepang atas Pekerja Asing
Kredit gambar : Nippon.com
Data terbaru yang di sampaikan oleh Nippon.com menunjukkan bahwa hasil survei yang dilakukan kepada 1.000 manajer perusahaan menyatakan jika saat ini terdapat 26,8% perusahaan Jepang telah mempekerjakan orang asing dan 32,5% lainnya sedang membuka diri untuk melakukan rekrutmen bagi masyarakat internasional. Banyak alasan yang mendasari perusahaan di Jepang hingga akhirnya memutuskan merekrut pekerja asing di perusahaannya. Alasan utamanya yaitu untuk mengisi kekosongan akibat jumlah tenaga kerja lokal yang kian menurun (42,1%), didukung dengan alasan lain yang menyatakan bahwa perusahaan mencari pekerja yang memiliki pengetahuan serta keterampilan spesifik (38,4%), serta dukungan bagi ekspansi bisnis internasional yang mencapai angka 36,5% pada tren rekrutmen. Angka-angka tersebut menunjukkan bahwa peluang kerja ke Jepang yang terus meningkat bukan karena alasan tren sesaat tapi karena kebutuhan yang juga terus bertambah.
Apakah Sulit Mencari Pekerjaan di Jepang bagi Pekerja Asing?
Dengan data yang menunjukkan peningkatan angka kebutuhan tenaga kerja asing di Jepang, memunculkan pertanyaan “apakah sulit mencari pekerjaan di Jepang? “jawaban atas pertanyaan ini mulai menunjukkan arah optimis karena perusahaan di Jepang yang sangat menghargai keahlian yang spesifik. Tapi yang menjadi tantangan terbesarnya juga datang dari perusahaan yang mana menurut penjelasan data diatas, terdapat 80% perusahaan yang mempekerjakan perusahaan asing memiliki kekhawatiran terutama karena perbedaan bahasa, budaya serta pemahaman tentang status tinggal atau berkaitan dengan visa. Namun, data juga menunjukkan bahwa ada 32% perusahaan merasa sudah cukup memahami sistem status tinggal bagi pekerja asing dan terdapat 23,8% peusahaan yang telah mempekerjakan pekerja asing mengakui pemahamannya belum memadai.
Berdasarkan data yang ada tersebut, berarti kesulitan mencari pekerjaan di Jepang bukan semata bersal dari diri sendiri tapi juga pada sistem dan adaptasi dari perusahaan. Hal ini bisa menjadi peluang bagus bagi calon pekerja asing yang akan bekerja di Jepang jika sudah memiliki persiapan bahasa, dokumen dan pemahaman aturan kerja dengan baik. Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas utamanya tentang status legalitas akan sangat diapresiasi.
Tips Lolos Rekrutmen di Jepang agar Peluang Semakin Besar
Dengan adanya tantangan yang yang tidak hanya bersal dari diri sendiri, maka perlu persiapn yang tepat agar bisa lebih mudah mendapat pekerjaan yang tepat di Jepang. Ada beberapa tips yang bisa kamu pahami sebelum kamu memutuskan untuk berangkat kerja ke Jepang.
- Pastikan kemampuan dasar tentang bahasa dan budaya Jepang sudah kamu pahami karena masih banyaknya perusahaan yang khawatir terhadap kendala komunikasi.
- Pastikan status tinggal atau visa sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar karena aspek legalitas menjadi penilaian penting bagi perusahaan Jepang
- Tunjukkan sikap professional dan kesiapan untuk mengikuti budaya kerja perusahaan serta aturan yang berlaku.
Saat ini, perusahaan-perusahaan di Jepang telah membangun kerjasama dengan pihak ahli atau konsultan imigrasi agar calon pekerja asing yang datang dengan jalur resmi dan peltihan terstruktur memiliki peluang lebih besar untuk diterima bekerja. Oleh karena itu, salah satu cara paling aman dan relistis yang bisa kamu coba adalah dengan bergabung melalui Lembaga pelatihan kerja yang berfokus pada kehlian spesifik untuk membangun karir yang pasti di Jepang.
Ayaka Jossei Center sebagi lpk spesialis putri di sektor kaigo yang telah terbukti berhasil memberangkatkan tenaga kerja secara profesiaonal menjadi tempat paling tepat yang bisa kamu pilih. Sektor kaigo yang juga terus membuka kesempatan bagi tenaga kerja asing akibat tingginya jumlah lansia di Jepang membuka peluang lebih luas bagi masysarakat global. Dengan bergabung di Ayaka Jossei Center, kamu tidak hanya akan dibekali dengan bahasa, budaya Jepang dan keterampilan kaigo saja, tapi juga akan dipersiapkan secara administrasi dan legal sehingga membantu kamu agar lebih siap dan percaya diri menghadapi seleksi kerja di Jepang.
Kredit Gambar : Mina Rad/unsplash
