Sikap dan etika kerja yang membuat orang Jepang segan merupakan salah satu faktor yang menentukan bagaimana kamu akan dinilai di lingkungan kerja Jepang. Bagi pekerja asing, termasuk orang Indonesia, kemampuan teknis saja tidak cukup. Cara bersikap, menjaga etika serta menghormati aturan juga menjadi dasar agar kamu mendapat kepercayaan ataupun penghargaan dari rekan kerja maupun atasan Jepang.
Sikap dan Etika Kerja yang Membuat Orang Jepang Segan
View this post on Instagram
Jepang dikenal sangat menghargai sikap orang meskipun jika dilihat dari kacamata orang mereka terlihat dingin dTerdapat beberapa hal yang harus kamu pahami agar kamu tidak hanya bekerja saat berada di Jepang tapi juga mendapat kepercayaan atau disegani.
-
Tepat waktu, di Jepang keterlambatan menggambarkan bahwa kamu tidak menghargai orang lain
-
kerja dengan konsisten, orang Jepang cenderung lebih percaya pada orang yang diam tapi hasilnya terlihat dibanding orang yang pintar bicara.
-
Kesopanan lebih penting dibanding kemampuan. Orang dengan kemampuan bahasa yang pas-pasan akan lebih dihargai dibanding memiliki sikap buruk.
-
Akui kesalahan, minta maaf dan perbaiki kesalahan justru akan membuat kamu naik level.
-
Patuhi aturan sekecil apapun karena orang Jepang juga sangat ketat terhadap aturan.
-
Rendah hati tapi tegas. Cukup tahu Batasan dan pegang tanggung jawab tanpa harus terlihat paling handal.
Orang Jepang itu sangat menghargai proses dan integritas, jadi karakter di tempat kerja akan jauh lebih diperhatikan daipada pencapaian di atas kertas.
Pentingnya Memahami Etika Kerja untuk Membangun Kepercayaan
Memahami cara bersikap di lingkungan kerja Jepang tidak hanya membantu proses adaptasi tetapi juga memperkuat hubungan kerja dalam jangka panjang. Ketika kamu mampu menjaga sikap, mematuhi aturan dan bekerja secara konsisten, kepercayaan akan terbentuk dengan sendirinya.
Kepercayaan tersebut menjadi modal penting dalam lingkungan kerja Jepang yang menekankan kerja tim dan tanggung jawab bersama. Dengan menunjukkan sikap yang dihargai orang Jepang, kamu akan lebih mudah diterima dan diberi tanggung jawab lebih besar sehingga dipandang sebagai bagian dari tim.
Dalam membangun karier di lingkungan kerja yang memiliki standar tinggi, persiapan yang matang menjadi faktor penting agar setiap proses dapat dijalani dengan lebih terarah. Untuk itu, Ayaka Jossei Center hadir sebagai lpk spesialis putri di sektor kaigo yang memberikan pembekalan keterampilan, pemahaman etika kerja Jepang serta pendampingan menuju peluang kerja yang berkelanjutan di Jepang.
Kredit Gambar : Red John/unsplash
